5  דברים שלא ידעתם על ניהול זהויות

בתוך מערכת גדולה יש לכל חברה אתגר גדול בכל הנוגע לניהול העובדים שלה. מדובר על אתגר שנולד כתוצאה מהניסיון לאפשר לעובדים מסוימים הרשאות למקורות מידע כאלו ואחרים, לאפשר לעובדים מצוותים שונים לשתף פעולה ועוד. כאשר בעבר כל הדבר הזה היה נתון בידיים של צוות כוח אדם שעבד טוב יותר או פחות, תלוי במקרה. בכל מקרה, המטרה של מערכת ניהול זהויות היא לאפשר לכם לנהל את כוח האדם שלכם בצורה יעילה וטובה כאשר אתם יכולים להשאיר את העובדים שלכם להתמקד בעיקר ולא בטפל.

מה הם חמישה דברים שאתם לא יודעים על ניהול זהויות:

  1. מדובר על מערכת שחוסכת לכם כסף

הרי זמן שווה כסף. כאשר כל האופרציה עובדת באופן אוטומטי ולא צריך צוות של כוח אדם שיכלה את זמנו ואת שעותיו הנוספות בניסיון למצוא פתרונות, החברה שלכם פשוט חוסכת כסף.

  1. המערכת מאפשרת לעובדים לעבוד בתיאום מלא

כך לא צריכה להיות בעיה להעביר מידע ממקום למקום, לעבוד ביחד על מה שאתם מעוניינים שהעובדים שלכם יעבדו עליו ביחד. המערכת נותנת לעובדים לפעול ביחד בתיאום מלא ואיכותי יותר מאי פעם.

  1. המערכת יכולה לזהות כניסה של דמויות חשודות

אבטחת המידע במקומות גדולים היא אתגר לא פשוט. המערכת יכולה לזהות כניסה של מי שאין להם הרשאות למקומות שהם לא אמורים להיות בהן. כך אפשר לאבטח בצורה טובה יותר ואורגנית מפני עובדים שלא לויאלים למערכת.

  1. המערכת מאפשרת לכם כמנהלים לבקר ולראות מה המצב

המערכת מעניקה לכם את השליטה שאתם צריכים שתהיה בחברה שלכם.

  1. המערכת נותנת לכם גיבוי כשצריך

כל הנתונים של העובדים מגובים ומנותחים ויש מי שזוכר עבורכם הכל.

לחצו כאן למעבר לאתר של חברת CloudCom.

כתוב/כתבי תגובה